10月15日，雙贏集團三季度經(jīng)濟形勢分析會在雙贏大廈召開。省供銷集團黨委副書記、總經(jīng)理李永東，黨委專職副書記、紀委書記、副總經(jīng)理汪本勝，雙贏集團領導班子，各部門、各子公司負責人及在肥全體員工參加會議。會議由集團監(jiān)事會主席陳祥生主持。

會上，集團領導為與會人員頒發(fā)了新制訂的《雙贏大綱》。會議通報了集團前三季度運營情況，各部門、各子公司就本部門前三季度重點工作開展情況、存在的問題及四季度工作安排作專題報告。

集團董事長、總經(jīng)理蘇云以《三大體系建設為抓手，優(yōu)化資源配置，推動集團有序健康發(fā)展》為題，總結了集團三季度工作，部署安排了四季度主要工作。

汪本勝在聽取會發(fā)言后談了四點感受，一是雙贏精神面貌有了根本性的改變；二是經(jīng)營管理有規(guī)矩；三是企業(yè)發(fā)展有目標；四是黨建工作有基礎，為今后成立黨委做好了準備。汪本勝要求，雙贏集團要進一步高度重視清欠工作，自我加壓，提高清欠目標；要強化合同管理意識，嚴格按《雙贏大綱》要求審查合同。

最后，李永東做重要講話。首先，他對雙贏集團近三個月的工作給予了充分肯定。李永東指出，雙贏集團的重大風險正在逐步化解，主營業(yè)務逐步走上軌道，管理逐步走上正軌，特別是《雙贏大綱》的印發(fā)，標志著雙贏進入法制治理軌道。李永東強調，下一步，雙贏集團一是要加強人才隊伍建設；二是要建立起以資金為核心的管理體系；三是要推動預算管理與標準化相結合；四是要規(guī)范管理，提升經(jīng)營管理模式；五是要強化責任意識，加強學習，愛崗敬業(yè)。就雙贏人如何工作和學習，李永東談了六點意見：一是要志存高遠，堅定不移地走上市路線，做高新技術企業(yè)；二是要思路清晰，一個企業(yè)一定是給社會增加價值，給社會貢獻價值是企業(yè)的核心競爭力。脫虛向實上項目，上項目就是抓發(fā)展；三是要規(guī)范管理，《雙贏大綱》是個起點，要把規(guī)章制度融入到自己的血液里，制度就是流程再造，規(guī)范化管理，只有規(guī)范了才有信用，信用從哪里來，從你一言一行中來，從中規(guī)中矩中來；四是要充滿激情，匯報工作有激情，不要講正確的廢話，三段論，數(shù)字、原因和下一步怎么干；五是要勤快勤勉，手勤腳勤嘴勤，重要合同部門經(jīng)理要親自草擬，一個人的成功首先從草擬一份合同開始，要多調研多學習。任正非說過一定要讓聽到炮聲的人發(fā)出命令，要善于溝通和交流。中國有句俗語：人怕見面，樹怕剝皮；六是要團結友愛，一定要建立簡單的人際關系，上下級之間不能請客送禮，不要搞團團伙伙，要光明磊落、堂堂正正的反映問題提出意見，營造風清氣正，積極向上，干事創(chuàng)業(yè)的好氛圍。

文/蘇媛 圖/張魯軍